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奋斗的青春最美丽
时间:2018-05-10 14:07    发布者:李健    浏览量:364

图片11.png    继电保护班成立于2008年,现有成员20人,平均年龄31岁,班组先后输出了5名青年人才,其中2人成长为中层管理干部。班组承担着该厂330KV升压站、发班组保护、励磁系统、自动化设备,主厂房6KV、380V配电室、脱硫脱硝配电设施,化水系统及输煤系统配电室保护装置及其二次回路检修维护工作。在各级领导的关心和支持下,团结奋进、群策群力,紧紧围绕厂部方针政策,在班组建设、安全管理、生产设备管理、人员培训等多方面入手,充分结合班组实际,着重完善各项基础管理工作、加大设备技术改造力度,大力提倡文明生产,为我厂的安全生产和机组的经济稳定运行打下了坚实的基础。

一、安全生产

安全管理是所有工作的重中之重,继电保护班提出了作业“双想”,安全“双控”的安全理念,要求全员在每项检修工作开始前要对类似作业进行回顾,同时预想本次作业风险及隐患,规范自身操作同时监督他人操作,不断提升标准化作业意识。自建班以来没有发生一起因所辖设备故障而被迫停机和机组减出力事件发生,是一支名副其实的“安全卫队”。

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2015年到16年,我厂经历两次机组A修,值得一提的是,继电保护班是全厂唯一一个没有外包队伍,完全依靠班组人员自己干活的班组。借助两次A修平台,对一部分存在眼高手低弊端的年轻人进行打磨,许多青工由此获得了独挑大梁的机会,他们紧抓时机,积极吸收专业知识,增强个人能力。A修后,宝贵的实战经验为他们坚定信心、走好未来的每一步路打下基础。

超低排放改造是我厂节能降耗的关键性工程。A修期间,班组接到了该项目电气二次调试任务。待调试设备多,项目类别多,调试要求高,工期却只有短短7天。时间紧、任务重,班组下定决心,一定要赶在期限内圆满完成任务,为此专门成立了调试小组,划分区域,各尽其责。确保该工作安全、有序、高效进行,并能按节点实现投运。为了最大程度的避免交叉作业,调试小组每天利用下班时间连续工作,整整 5天,每天加班至凌晨,班员们个个熬红了双眼,最终促使该工作能够比计划时间整整提前两日完成,且在投运过程中一次性受电成功,为超低排放改造项目中各设备试转调试奠定基础,赢取时间。整体系统投运后运行稳定,节能环保指标持续向好。

“抓小、抓早、抓常”“零伤害、零事故、零损伤”,以“三抓”促“三零”目标实现,班组把“提升安全意识、强化安全技能”作为创建本质安全型班组的主抓手。“安规学习常态化,技能提升持续化,现场作业标准化,事故演练专题化,案例分析深入化”,“五化”管理强化全员安全生产意识,班组安全管理水平不断提升,在企业树立了新标杆。

二、班组管理

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继电保护班大力推行6S标准化管理,同时以大唐集团公司班组文化样板间建设为契机,在长期沉淀中,班组充分挖掘各项核心管理成果,提炼总结,形成了班组文化手册、管理手册、经典案例集、成果集、讲义集、年鉴、大事记7本系列手册。

理念先行,价值引领全员行动,班组形成了一套理念体系,由一个管理信条和三个管理理念构成。管理信条:从严善管,精益求精(班组倡导全员从自身核心诉求出发,秉承精益求精的工作态度,将工匠精神融入到各项管理中。);质量理念:高精准,保三率(为保证设备完好率、保护投入率、保护正确动作率三方面都能达到100%,班组坚持高精尖为导向,即高效创优,精细执行,准确达标来要求自己,坚持钻研不息,拼搏进取,在我厂各项检修工作中力求质量、工期、安全,数量都能满足三率要求。);人才理念:品德筑基,匠心独运,一专多能。(以“德”夯实人才成长根基;以严谨、专注、细致的“匠心”精神引领全员强内功、当工匠,致力培育一专多能、优势互补的复合型人才,全力打造“工作标准高、专业技能精、综合实力拔尖”的“高精尖”标杆班组新形象),此外还有作业“双想”,安全“双控”的安全理念。

为激励全员昂扬奋进,班组设置了“安全之星”,用以点赞安全操作、严守纪律的身边模范;以“岗位之星”树立践行大唐精神的先进典型;选拔“技术能手”,以技能突出的成员作为示范引领;表彰“最强擂主”,用班组脱颖而出的佼佼者激励全员创一流。

班组固化了 “六个一”文化行为系统:即固化一项好传统“我值班 我值日”,点赞一个正能量,每周一次安全日,每月一次擂台赛,每年一项QC成果以及建立一个微信圈等文化行为。

班组以“严、细、实”的工作作风,“高、精、尖”的职业追求,锐意进取、永不服输的工作劲头,跃动在生产一线,诠释着新一代电力职工的责任与担当。

三、技术培训

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继电保护根据班组实际情况,积极探索实施“3+2”培训方略,从日常培训、实操培训、重大检修培训入手,再以各方式下两种具体做法为抓手,每月举行不少于两次技术讲课,每周一次技术问答,定期举行技术比武,紧抓A修C修时机做好检修培训,促进班组核心竞争力不断增强。

“强内功当工匠,建效能型班组”,班组积极落实集团公司对班组建设的明确要求,靶向技能提升关键点,密织人才孵化链,技能培训当仁不让,作风锤炼首当其冲。在重大检修工作中,班组先后完成了低压电动机低电压保护优化、发变组保护增加非全相保护启动失灵保护改造、发电机转子接地保护改造、加装发电机零功率保护、加装低电压穿越装置、自制充电模块校验专用插头、6kv电压二次回路加装空开等16项技术改造项目,其中10项已经应用到了实际生产工作中。

同时班组还举办了保护专业 “技能大练兵,建功十三五”、“青工大讲堂”、“劳模微课堂”、“岗位建工,青年当先”、“强操作,促提升”、“变频器实操”等技能竞赛,这些活动不断磨练着青年人的意志。    以教促学,以学督教,教学相长,班组逐渐形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

一批批技术能手脱颖而出,青工王豆荣获陕西公司继电保护培训考试第一名、技术员刘晟荣获集团公司“优秀技能选手”称号;厂级教育培训先进集体、宝鸡市职工经济技术创新优秀成果奖、陕西公司“学习型红旗班组”、陕西公司优秀“青年突击队”、陕西公司科技成果三等奖、陕西省电力行协QC成果二等奖、集团公司优秀科技论文三等奖,一系列荣誉纷至沓来,继电保护班在学习型班组创建的道路上展示着独有的风采。

四、小家建设

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温馨小家是班组的动力源泉。“让每一名班员都要有满满的获得感与成就感。”继电保护班以人为本,不断激发人员内动力,形成了“大家”“小家”同频共振,互促共赢的良好局面。

羽球对抗赛、班组擂台赛、红色主题活动、晨练健步小分队,班组活动花样百出,大家乐在其中;道德讲堂弘扬正气,志愿者牵手行情暖西山,青年突击队勇挑重担,QC发布底气十足,“书香三八”尽显知性,应时而动,积极活跃,在企业的各种平台上,他们青春洋溢,活力四射。

厂级文明先进集体、先进工会小组、青年安全生产示范岗;陕西公司安全生产先进集体、陕西省青年文明号,陕西省电力行协标兵班组、集团公司青年文明号,一串串荣誉见证着班组的奋斗轨迹。

继电保护班以集团公司“1381”工作总体要求为主线,严格贯彻落实我厂2018年“1131”工作思路,将继续肩负使命,发扬能吃苦,能战斗的优良作风,众志成城,砥砺奋进,撸起袖子加油干,为打造一支素质过硬队伍而不断努力,为实现2018企业综合实力全面提升,遵循陕西公司“11161”工作思路,为开创“奋进宝热”新局面贡献自己的一份力量。


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